岗位职责：
1.负责集团人力资源模块统筹管理工作；
2.链接与整合医疗行业专家资源，聚焦中高端人才及核心骨干（运营/业务）引进与落地，做好人才体系建设；
3.优化绩效考核方案，健全激励机制；
4.负责培训体系的建设，多渠道提升员工效能，明确员工职业发展通道；
5.做好企业文化宣传及落地，提高员工归属感；
6.上级领导安排的临时事宜；
任职要求：
1.本科及以上学历，
2.5年以上人力资源管理经验；
3.具有医疗行业背景，擅长中高端人才引进优先；
4.具有较强的责任心及沟通表达能力；有较好的抗压能力和职业道德。