职位描述:
1、支持制造中心进行业务战略梳理与推进；
2、负责制造中心的HR政策、制度、体系及重点项目在部门内的落地与推动执行；
2、负责制造中心的人员编制、人员融入、人才梯队、文化建设推进工作；
3、协助制定并实施制造中心的绩效考核及评估，晋升评定流程的跟进，核心人员的管理等；
4、协助制造中心进行团队组建，组织各项团队建设活动，提高团队融合度，营造积极创新的工作氛围；
5、负责招聘全流程工作，推进校企合作、劳务合作、内部面试官培养等招聘相关事宜
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，工贸一体企业经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。