1、制定并执行人力资源管理及行政管理相关制度；
2、负责工厂招聘工作；
3、负责人员的入转调离手续办理，劳动合同签订、人事档案、五险缴纳等工作；
4、负责月度绩效考核及先进员工评选的组织实施；
5、负责日常考勤管理统计工作；
6、组织培训管理工作，配合各部门做好各项培训组织工作；
7、负责工厂行政后勤工作如劳保用品采购、食堂、宿舍等；
8、配合协助对外接待，政府部门、合作合伙及重要客户的对接及关系维护；
9、领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事行政工作经验，有工厂人事行政工作经验优先考虑；
2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规；
3、熟练使用office等办公软件；
4、为人正直、思路清晰，有良好的沟通协调能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力。
福利待遇：包吃包住、单休、五险