岗位职责：
1、负责日常招聘全流程跟进，如招聘需求对接、招聘信息撰写发布、招聘渠道维护、简历筛选、面试协调等，保障人才补给；
2、搭建人才储备库，维护候选人资源；
3、配合招聘闭环管理，如招聘数据统计分析、招聘报告输出等，为招聘决策提供数据支持；
4、负责招聘费用管理，申请、控制和报销招聘费用，确保费用合理使用；
5、协助优化招聘流程及雇主品牌建设相关工作；
6、负责部分行政人事工作，如会务接待、培训、员工异动手续办理等；
7、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2、2年以上招聘岗位工作经验，熟练使用相关办公软件，有制造业同岗位工作经验者优先；
3、熟悉招聘渠道运营，具备简历筛选、面试评估能力，沟通执行力强；
4、具有较强的保密意识和职业操守，工作细致有责任心。
（所有岗位一日三餐免费，可以提供免费住宿）