岗位职责:
1. 协助统筹人力资源与行政管理体系，推动招聘、培训、绩效及员工关系等工作的有效实施。
2. 负责日常行政事务管理，包括办公环境、物资采购、会务支持及内外部协调工作。
3. 组织制定并监督执行人力行政相关制度流程，提升组织运行效率。
4. 参与人力行政预算管理，合理控制运营成本，保障资源高效配置。

任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2. 熟悉人力资源各模块基本运作，了解行政管理相关工作流程。
3. 具备较强的责任心与执行力。