岗位职责:

1、负责组织、设定并下达对公司各经营单元和各部门的关键绩效考核指标，并开展考核与评价；
2、负责目标跟踪管理和风险管控；
3、负责设计并完善公司组织绩效考核体系；
4、负责制订公司组织绩效考核相关制度；
5、完成上级交办的其他工作。

一、文化程度：大学本科及以上；经济学、管理学等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；
二、年龄要求：原则上不超过40岁；
三、工作经验：5年以上相关工作经验，能力出众者可适当放宽要求；
四、知识技能要求：
1、全面掌握绩效管理相关知识；
2、熟悉国家人事政策和法规；
3、具有较强的沟通表达能力，服务意识，亲和力，组织协调能力和团队协作能力；
4、具有较强的文字处理能力；
5、具备较强的廉洁诚信精神和责任感；
6、熟练使用计算机及办公软件。
7、英语能作为工作语言，熟练使用英语书面及口语。

招聘范围：东风体系内外同步招聘。