1、对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。
2、对直辖组进行日常管理，包括早夕会管理、活动量管理、激励销售.激励晋升等。
3、制定并达成直辖组销售计划与目标。
4、进行增员与组织发展，育成新的业务发展经理。
5、协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策.落实相关制度。
6、完成公司安排的其他事务。