岗位职责:

1、根据公司经营计划和业务部门的需求，制定年度培训计划及项目，并管理培训团队；
2、负责管理新店基础业务培训、品牌培训、流程培训、新产品上市培训等项目的推动和实施；
3、负责制定代理商门店认证体系搭建，分级分阶段举行认证项目；
4、建立公司的培训讲师体系，管理内训师团队；
5、代理商门店培训PDCA过程管控；
6、培训供应商及项目管理；
7、E-learning平台运营及管理；
8、基础课程驻店辅导。

1.本科及以上
2.英语四级以上
3.熟练应用办公软件
4.至少5年以上汽车行业或新零售培训管理工作经验，具备豪华品牌或新势力品牌相关岗位经验者优先
5.善于学习，勤于思考，工作富有激情；
6.熟悉代理商店端业务内容，对于店端的工作能及时发现问题；
7.优秀的跨部门或对外沟通能力；
8.强大的逻辑思维能力以及资源整合能力；
9.具备较强的培训项目组织能力及培训团队管理经验；
10.具备独立授课能力；
说明：本岗位招聘单位为猛士汽车科技公司。