岗位职责：
1. 拟定年度，季度，月度培训计划，解决业务痛点，助力业务发展
2. 建立和维护培训资料库，开发培训课件，确保培训材料准确性和时效性
3. 维护和更新员工培训档案，确保记录完整和准确，对培训课程及学习进度跟踪
4. 组织讲师授权，管理讲师队伍，提升讲师技能
5.内部工会党务工作，完成上级交办的其他相关工作

任职要求：
1.学历统招本科及以上
2.年龄22-30周岁
3.熟练使用办公软件，精通Excel的数据处理和图表制作
4.两年以上行政/培训相关经验，有金融贷后行业/业务推动管理经验者优先