岗位职责:
1、负责集团培训需求调查，执行培训计划，评估培训效果。
2、协助培训经理编写培训课件、设计培训课程。负责及时进行培训效果调查，进行月度培训总结和效果评估，反馈培训结果。
3、对企业文化有一定认知和实操，将培训与企业文化结合，落地执行。
4、推行企业文化实践，助力员工对公司文化的高度认同感。
任职要求:
1、本科及以上学历，培训及文化企业经验2年以上，形象气质佳；
2、熟悉员工培训组织管理技能，对企业文化活动的组织有个人创新性及统筹；
3、优秀的语言表达能力和组织能力，较强亲和力与灵活性，协调能力。