岗位职责:

1、 科技类培训项目的全过程管理：包含但不限于需求对接、方案编制、资源匹配、商务谈判、现场交付、评估跟踪、总结复盘等；
2、 科技类培训资源的建设与拓展：包含但不限于内外培训资源的收集、整合与集采，实训阵地及参访线路的开发与推广等；
3、 科技类精品培训产品的孵化与推广：包含但不限于产品设计、市场需求调研、产品定价与市场推广等；
4、 科技类培训业务的拓展与开发：包含但不限于集团内部单位客户关系的维护与拓展，产业链上下游相关业务开发，产教融合项目的参与与推进，政府/高校合作关系的维护与拓展等；
5、 专业技术委员会工作支持：包含但不限于专委会活动/会议服务、科技评审服务、各类技术竞赛的组织协调等；
6、 其他临时性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下；
2、具有5年以上汽车行业技术领域工作经历，整车研发部门工作经历优先；具有五化、数字化、商企等培训项目组织管理、人才库建设工作经历优先。
专业技能：
1、熟悉汽车产品从商品企划至终端销售全价值链业务流程，了解汽车行业新技术、新工艺及发展趋势，熟悉智能制造、自动驾驶、新能源三电等相关技术知识；
2、具备较强的客户服务及市场开拓意识，以及积极沟通、主动合作的意愿；
3、具备科技培训项目的策划、交付与协调能力；
4、能够提出对业务流程优化的建议；
5、具备较强的学习能力，熟练使用各类办公软件。
素质要求：
1、具有较强的沟通、协调能力；
2、具有积极的工作态度及服务意识、客户意识、团队合作精神；
3、具有较强的学习、创新能力；
4、工作态度严谨细致、认真负责。