1.规划和制订本室的工作计划和培训预算并追踪执行。
2.系列培训制度的制定和实施，落实培训计划执行情况和培训制度落实到机构并予以追踪。
3.搭建分公司与三级机构的沟通、交流平台，建立会议和反馈体系。
4.专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘，培训班课件的开发以及培训班授课。

【任职资格】

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2.执行力强，有责任心，具有较强的事业心与上进心；
3.认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力和资源运用能力，风险管控意识强。