岗位职责：
1. 负责公司的人力资源管理，制定并执行人力资源战略规划
2. 招聘优秀人才，满足公司发展需求
3. 制定并实施员工培训计划，提升员工综合素质
4. 设计和优化绩效管理体系，确保公司目标的实现
5. 参与公司做全国渠道招商的相关人力资源工作

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，本科及以上学历
2. 5年以上人事管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等工作
3. 具备良好的沟通协调能力，能处理复杂的人际关系
4. 具备较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
5. 有教育行业工作经验者优先考虑