岗位内容：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 开展各类培训课程， 包括入职培训、公共培训、企业文化培训、管理类培训等等， 并通过多种方式传播；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
4.制订月度培训计划、总结，培训报表上报集团。
5.各类员工活动的组织及开展。
6.酒店培训导师队伍的管理及督导，检查岗位培训计划实施情况，定期召开导师会议。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 英语、教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。