1. 根据公司发展战略和员工发展需求，制定公司的培训计划和目标。

2. ‌统筹集团分层分类培训体系搭建，开发相关核心课程。

3. 建立内训师选拔及认证机制，搭建课程开发、效果评估标准化流程。

4. 负责培训师队伍的招募和培训，提升他们的专业素质和教学技巧，以保证培训的高质量和有效性。

5. 负责编制和管理培训预算，并与财务部门合作，确保培训项目的经济效益。任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。

2. 具备深入了解培训管理理论和实践的知识，熟悉不同性质的培训方法和工具。

3. 具备5年以上培训管理经验，有较强的管理能力和组织协调能力。

4. 熟悉智能制造业务场景，具备多区域培训资源整合能力。

5.良好的口头和书面表达能力，能够与各级员工有效沟通，理解并满足他们的培训需求。