岗位职责:
1)参与或主持项目组为客户提供业务规划及咨询服务
2)负责调研、整合、设计央国企人力资源管理部门的业务需求
3)根据客户需求进行需求规格说明书及立项报告等材料编制
4)根据项目章程及计划制度要求向客户汇报工作进度及工作成果
5)培训与指导:按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等。
6)客户关系管理:与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。
任职要求:
1)本科及以上学历，计算机、人力资源管理类相关专业
2)至少8年以上软件行业交付管理经验，熟悉能源类央企人力资源业务领域，尤其有项目交付经验者优先
3)具备央国企人力资源信息化服务经验者优先具备经营管理类项目实施经验者优先，有丰富的中大型项目交付管理经验者优先
4)具有较高的文字组织能力，有独立编写立项报告、可研报告及汇报材料编制能力
5)具有较强的自主学习和总结能力，以及良好的表达和沟通能力，良好的沟通技巧和人际关系字管理能力，能够与客户、团队成员和其它利益相具备一定项目管理能力，能够协同团队完成项目计划、资源调配和进度控制，能够应对项目中的风险和变更，保证项目的成功交付;