岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、考核及人事管理；
2. 能够独立完成人事相关工作，参与制定和优化人力资源相关政策和流程；
3. 处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好；
3. 妥善办理员工入职、离职等相关手续，确保人事流程顺畅；
4. 5年以上人事相关工作经验，对人事管理有深刻理解，能够处理复杂的人事问题。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上经验；
2. 具备出色的沟通能力与团队协作精神，能够与各方有效沟通协作；
3. 有资深的招聘工作经验，熟悉招聘环节，能快速上手工作；
4. 具备处理复杂人事关系的能力，妥善解决各类人事问题；
5. 薪资范围4500～8000，五险一金；
6. 工作时间：单休 7:30-17:00；