岗位职责：
1、根据公司的招聘计划执行端到端的招聘交付工作；
2、以海外职位的招聘交付为主，包括且不限于东南亚和其他国家及地区；
3、开发、维护、分析各招聘渠道，运用多种招聘方式，完成招聘目标，及时做好招聘数据汇总分析，并对现有招聘渠道进行效用分析；
4、擅长人才mapping，参与建设公司人才库，为公司储备人才。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；
2、3年及以上招聘相关工作经验，有东南亚海外招聘经验者优先；
3、英语能力优秀，可以作为工作语言；
4、具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守，抗压能力强；
5、具备良好的表达、沟通、协调能力，思维敏捷、富有亲和力、感染力；
6、喜欢招聘工作，愿意在招聘模块深耕。