岗位职责：
1. 主要负责员工招聘工作，根据各部门需求快速理解并制定招聘计划，独立执行职位发布、简历筛选、面试安排与录用流程，确保人才及时到岗，尤其擅长中高端人才的寻聘。
2. 负责员工考勤的统计、核对与分析，确保数据准确，为薪酬核算提供依据，需要敏感的数据分析能力，熟练掌握基本函数（VLOOKUP、IF等）的运用。
3. 熟练办理员工入职、转正、调动、离职等手续，条理清晰，确保人事流程的规范与顺畅。
4. 维护招聘渠道，拓展人才储备，并协助优化相关人事制度与流程。
5. 熟悉人力资源六大模块，并有人事全流程操作经验，熟练操作人社系统。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，中级经济师职称以上优先。
2. 具备3年以上招聘实务经验，有制造业或自动化设备行业经验尤佳。
3. 能独立负责招聘全流程，必须有考勤统计与员工入转调离等HR模块操作经验，工作上能独当一面。
4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及数据敏感度，逻辑思维清晰，亲和力强。
5. 抗压能力强，愿长期在人力资源行业发展。
本岗位优秀者可定位主管岗！！！