岗位内容：
1. 招聘执行：能独立完成岗位简历的筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作。
2. 培训落地：可调研一线培训需求，组织实施新员工入职、岗位技能等培训。
3. 综合协作：具备良好的跨部门沟通能力，适应制造业工作节奏。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或机械类相关专业优先。
2. 1-3年制造业招培相关工作经验，有机械/泵业从业经历者优先。
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境