岗位职责：

1、主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、按照面试流程组织面试、汇总每月招聘相关数据；

2、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、1年以上招聘工作经验，能够独立展开基层岗位的招聘工作；

3、优秀的沟通及表达能力，工作条理清晰，情绪稳定，有一定的抗压能力；

4、熟练操作招聘平台