岗位职责:
1、协助办理员工入职、离职、转岗、转正、合同续签等手续。
2、协助员工信息维护及档案管理，包括纸质、电子档案建立与维护。
3、维护HR系统，确保员工信息的准确性，协助人事相关系统的数据维护及报表输出。
4、协助蓝领招聘跟面。
5、协助安排公司培训准备工作。
6、部门安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历在校生，人力资源、管理类专业优先。
2、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint。
3、具有较强的学习能力和服务意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的组织能力和抗压能力。