岗位职责：

1、协助并组织实施CEO制订的医院经营方针、管理目标、行政理工作计划，督促、检查、协调医院决策的贯彻落实情况；

2、主持、修订行政管理工作程序和各项规章制度，经批准后实施；汇编医院其他部门的各项规章制度，按照制度文档格式进行编制，经审批后下发；监督、检查医院各项规章制度的执行情况，维护办公秩序；

3、负责安排和落实对医院内外上下信息的收集、整理、传输、反馈及存储，协调各部门之间的关系；

4、负责安排和落实按照文件文档格式起草、编制、收发、登记、传递、传阅、立卷、保管、保密医院所有的文件；

5、组织或主持医院各项行政会议，并负责安排会议内容的记录、汇总、传发等工作；

6、负责医院公章、合同章以及各个部门的印章的刻制、备查、下发、监督使用等工作，建立医院公章、合同章的使用情况登记与保管等；

7、管理医院各类证照的办理以及年检等手续的工作；

8、负责安排行政总值班人员的排班，负责安排医院车辆的调配、安全、维修保养、车检等管理工作；

9、管理医院的后勤事务，包括房产、办公家具，以及安全、消防、卫生、水电维护及保密工作，使医院后勤事务规范化；

10、管理医院行政办公物品的采购、入库、保管和供应及工作服制定及管理；

11、管理医院食堂的日常运营的各项工作，确保饮食安全与满足员工、患者以及家属的需要；

12、负责监督、协调、完善医院其他各个部门的行政管理工作；

13、主持公司公共关系管理；负责组织公司员工的各项集体文化生活，协调公司大型活动，丰富企业文化内涵；

14、负责对外联络与接待参观来访，代表医院与当地政府对口部门和相关社会团体、机构联络，协调地方关系；

15、负责本部门主管以下人员的任用提名，根据工作需要按照程序考核、申请招聘、调配部门人员；

16、根据集团行政部要求按时报送相关报告（表），严格执行集团的行政政策、工作流程与相关制度；

17、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，有三甲医院十年以上工作经验或五年以上大型企业相关管理职务经历。
2、有良好的管理学、医学心理学、医学伦理学基础。熟悉国家对医院、医师颁布的有关法律法规。
3、有良好的协调、组织能力和沟通技巧，能积极妥善协调、解决各类矛盾，实现优质高效的管理。