一、【岗位职责】

1、日常工作内容

(1)文件处理:负责起草、修改、校对董事长相关的工作报告、讲话稿、发言稿等各类文件，确保文件内容准确、条理清晰、符合公司战略方向。对各类文件进行分类存档，便于查询和管理。

(2)会议组织安排:协助董事长组织安排各类会议,负责会议的前期筹备工作，记录会议内容，整理会议纪要，并及时分发给相关人员。跟踪会议决议的执行情况，定期向董事长汇报。

(3)日程管理:根据董事长的工作重点和时间安排，合理规划其日常行程。协调各方资源，确保董事长的日程安排高效、紧凑、有序，避免时间冲突和浪费。

(4)接待与商务陪同:负责重要来宾的接待工作，安排接待流程和相关事宜，展示公司的良好形象。在董事长进行商务活动时，陪同前往并协助处理相关事务，如资料准备、现场协调等。

2、战略支持与决策辅助

(1)战略研究与分析:关注宏观经济形势、钢铁行业动态和市场趋势，收集、整理相关信息并进行深入研究分析，结合公司内部的经营状况、财务数据、人力资源等分析评估，找出公司的优势和劣势，为战略决策提供依据。

(2)战略规划制定：协助董事长制定公司的长期战略规划，提出建设性意见，确保战略规划的科学性和可行性。根据战略规划，制定相应的实施计划和行动方案，将战略目标分解到各个子公司、部门和具体项目中，并明确责任人和时间节点。

(3)战略执行与监控:协助董事长推动战略规划的实施，跟踪战略执行情况，定期收集各部门的战略执行报告，分析存在的问题和偏差，并向及时董事长汇报。根据战略执行情况和内外部环境的变化，协助董事长对战略规划进行调整和优化，确保公司始终保持正确的战略方向。

二、【任职要求】

1、专业要求：管理类、经济类、法律类、文秘类、汉语言文学类等专业。

2、工作经验

（1）有2-3年以上的秘书或行政助理工作经验；

（2）具备战略规划、战略管理相关工作经验者优先；

（3）有钢铁行业董事长或总经理秘书经验者优先。

3、专业知识与技能

（1）战略思维与规划能力：能够整体思考、抽象思考、战略思考，给董事长提供宏观全局建议，能把握董事长的工作重心和工作节奏。

（2）文字撰写能力：具备扎实的文字功底，文笔好，能够撰写各种文件以及战略相关的分析报告、规划文件等。

（3）沟通协调能力：具有优秀的组织协调、应变能力，出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力，能够协助董事长处理外部公共关系。

（4）分析与决策能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够对公司内外部信息进行收集、整理、分析，为董事长的决策提供有价值的参考和建议。