岗位职责：
1、负责进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
2、负责员工考勤核算，处理员工奖惩事宜，确认公司纪律规定的准确落实；
3、负责员工社保的缴纳及停缴工作；
4、负责员工入职手续办理，及时进行劳动合同的签订、续订、变更和终止;
5、负责项目入职薪资呈报及结果反馈；
6、负责绩效考核的结果汇总及结果公示；
7、负责领导交办的其它任务。
任职要求：
1、沟通能力强、具备较强的薪酬绩效构建能力、结构化思维、数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强；
2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效考核、评估体系的成功推进实操经验；
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力与分析解决问题的能力；
4、具备良好的职业操守，关注细节，有主动性和自驱力。
福利待遇:
免费提供食宿、免费温泉洗浴4次/月、通勤班车、月休假日、员工体检、绩效奖金、优秀员工奖、缴纳保险等。