社会保险与住房公积金管理：负责员工社会保险（五险）及住房公积金的开户、缴纳、基数调整、转移、封存等日常操作，确保及时准确；解答员工相关咨询，处理待遇申领等事务性工作。

员工关系维护与沟通：负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关面谈；定期进行员工沟通，了解员工动态，协助营造积极的组织氛围。

劳动合同与档案管理：负责劳动合同的签订、续签、变更、终止等全流程管理；确保员工人事档案的完整性、准确性与保密性。

员工关怀与冲突协调：执行员工关怀举措，组织相关活动；协助处理简单的员工投诉与劳动纠纷，促进和谐劳动关系的建立。

政策流程执行与优化：严格执行各项人事政策与流程；针对社保公积金操作及员工关系模块，提出流程优化建议，提升工作效率与员工满意度。