驻南部非洲国家（销售端HRBP经验优先）
一、专业要求：统招本科人力资源、市场营销、财务专业；英语CET-4以上。
二、经验要求：
1.分销零售一体化行业经验，百人团队直管经验。
2.具备销售团队岗位赋能的培训经验，在人才培训与开发、薪酬核算、员工关系三年以上不间断从业经验。
3.有较强目标管理能力及跨部门统筹协调经验，能独挡一面；果决练达、乐观正能量。
4、海外规模企业人力资源经验优先。
岗位职责
1、人力资源体系化建设为目标。承接国内人才输送，执行集团海外各实业部门人才梯队搭建工作，致力于人才培养与选拔。
2、侧重员工在职期的培训与开发、绩效管理、劳动关系三模块并不断优化。
3、根据业务板块需求，快速转化为人力资源管理目标，制定解决方案、操作流程、执行落地。
4、主导开展各部门工作会议、定期复盘汇总；协助各部制定工作计划，动态跟进执行情况并进行能效评估。
薪酬福利：
1、年薪22W--28W/年 ，奖金另议！
2、享受公司晋升制度、股权激励、带薪休假等福利体系。