职位描述：

1、负责员工工资、奖金的核算与发放，有1000人以上线下算薪经验者优先。

2、负责公司外包人员管理(含入离职手续办理、劳动合同的签订、员工档案的管理、处理外包员工劳动纠纷以及人事系统信息的录入及维护等能独立处理基础人事工作。
3、负责公司外包人员增减员的提报以及社保工资账单的制作与请款，并协助处理外包员工工伤、生育津贴、退休等资料的收集。

4、有一定的抗压能力，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，熟悉劳动法及相关人事政策法规，熟练使用办公软件及人事系统，能够高效准确完成各项事务性工作，确保人力资源管理流程规范有序。

5、领导交办的其他工作任务等

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。