岗位职责：

1、协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度，优化绩效考核方案，督导相关人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、定期组织并协助各部门开展绩效考核工作，收集、整理各部门各岗位绩效数据，制作并在系统上传各岗位的绩效考核表；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、每两个月/季度，根据绩效考核得分和对应标准核算各岗位绩效升降档。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理类相关专业毕业；
2、有薪酬核算及绩效工作经验优先；
3、具备数据敏感性，熟练使用excel等办公软件，相关核算公式运用熟练；
4、细心、耐心、责任心强，具备一定沟通协调能力。

员工福利：
1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；
2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼
司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；
4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；
5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；
6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；
7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；
8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；
9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；
10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；
11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。