岗位目标：负责福利、考勤及薪酬数据管理工作，为公司日常经营保障提供支持保障。
岗位职责：

1.负责月度薪资调整、报批、核算、汇总发放与分析；
2.负责绩效考核数据核查、收集、反馈；
3.协助制定人力资源相关制度、考核方案等；
4.公司社保、公积金相关事宜办理等。

任职要求：
1.大专以上学历，管理类相关专业、人力资源专业优先；
2.一年以上薪酬绩效工作经验，房地产行业优先；
3.思路清晰、较强学习能力、良好的工作推动能力及应变能力
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30
每周一般周二休息一天，有事可调休
薪酬:4300=4000出勤薪资+300绩效+提成
综合4500-5000
实习期2个月，转正后即缴纳5险