岗位职责：
1、根据分公司战略发展规划，制定招聘工作目标和年度计划；
2、负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理；
3、负责员工考勤、考勤维护、考勤监管核查；
4、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册及档案管理；
5、负责分公司各部门团队建设、培训培养工作；
6、负责分公司人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年及以上人力资源管理相关工作经验；
3、有原则且亲和力强，细心稳重，有良好的团队合作及敬业精神；
4、熟练使用OFFICE等办公软件；