2、熟悉人资各大模块，擅长薪酬管理，绩效管理，人力数据分析；
3、积极提高行政人事部服务效率和业务知识，加强员工的思想教育，切实保证完成各项工作任务；
4、协助部门经理制定和完善公司岗位编制和绩效管理体系的制定、实施和修订；
5、承办上级临时交办的事项；

6、具体薪资通过面试评估后面议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。
3、有亲和力，细心、有责任心，优秀的执行力，良好的职业操守；
4、具备敏锐的应变能力；能处理协调各类突发事宜。
5、有一年以上行政人事主管经验优先考虑。