岗位职责：

1. 全面负责公司行政及人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等；

2. 负责公司微信公众号的运营与管理，包括内容策划、文案撰写、排版设计、发布及粉丝互动；

3. 负责公司内部文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；

4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、中文等相关专业优先；

2. 3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备独立开展工作的能力；

3. 优秀的文案撰写能力，

4. 具备良好的沟通协调能力、活动策划能力及团队合作精神；

5. 工作细致负责，具备较强的执行力和创新意识。