1、负责配合公司经营目标，拟定人力资源规划并开拓招聘渠道及时招聘；
2、负责人员入离职、转正、调动等异动工作，劳动合同等签订、续签；
3、负责整理人事相关的档案等资料；
4、负责其他人事相关的所有工作；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、根据公司发展需要的其他工作。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，
2、能熟练使用常用的办公软件；
3、有良好的理解力和表达力；
4、有2年以上人事行政工作经验。