行政人事经理主要负责统筹企业行政与人事管理工作，保障内部运营顺畅，其岗位职责如下：

行政管理方面

• 制定行政规章制度及流程，如办公管理、后勤保障等，并监督执行。

• 统筹办公场地规划、设备采购与维护，优化办公环境。

• 管理行政预算，控制行政成本，处理行政费用报销等事务。

• 协调对外关系，如政府部门、供应商等，维护企业良好形象。

人事管理方面

• 制定人力资源规划，根据企业需求招聘、选拔合适人才。

• 负责员工入职、离职、晋升等手续办理，建立并管理人事档案。

• 制定薪酬福利方案，确保符合政策与企业实际，核算并发放薪资。

• 组织员工培训与发展项目，提升团队能力与绩效。

• 处理员工关系，协调劳资纠纷，营造和谐工作氛围。

综合管理方面

• 协助高层制定企业战略，提供行政与人事管理支持。

• 推动企业文化建设，组织团队活动，增强员工凝聚力。

• 监督各部门行政与人事工作执行情况，及时解决问题。

• 完成领导交办的其他相关工作。