岗位职责：
1、按照公司业务需求协助制定招聘计划，负责部分招聘渠道的开发、维护，有各种渠道资源能满足招聘需求，保障人才供应；
2、负责部分岗位简历筛选、面试、录用、培训等，做好人员入离职工作及流程办理。做好招聘数据及分析；
3、协助组织并实施社招、校招等人才招引，满足用人部门需求；
4、负责培训板块部分工作，做好课程体系建设及部分课程开发并组织实施培训。
5、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、计算机相关专业；
2、3-5年相关招聘、培训等人事工作经验。
3、学习能力强，具备优秀的沟通、协调、组织能力、逻辑思考能力、文案能力；
4、踏实稳定，有团队精神与奉献精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利等。