负责过国际人才招聘（食品制造业）

岗位职责：
1. 负责公司印尼新建食品工厂的日常hrbp 工作，特别是针对印尼地区的人才招聘，组织发展，薪酬绩效等。
2. 过往熟悉招聘和薪酬设计过包括厂长、生产部门、品保部门等关键岗位。


岗位要求：
1. 熟悉国际人才招聘流程和渠道，具备成功招聘海外人员经验。熟悉人力资源六大模块。
2. 对食品制造业的厂长、生产、品保等岗位有深入理解，能够准确评估候选人能力。
3. 具备良好的跨文化沟通能力，能够处理国际人才招聘中的各类问题。