你将负责的内容：

1、负责集团多个主体的五险一金费用管理；

2、负责员工合同与档案管理；

3、负责人事报表制作；

4、负责合规、风险预防与劳动争议处理；

5、负责员工关怀、敬业度与文化建设。

我们期待的你：

1、统招二本以上学历，形象气质好，细心耐心，抗压能力强，稳定性高；

2、熟悉员工关系相关工作，具备多主体员工关系经验优先，

3、专业知识： 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规及地方政策。

4、沟通与协调能力： 出色的倾听、表达和人际沟通能力，具备高度的同理心与中立性。

5、解决问题能力： 能客观分析问题，提出公平、合理且具操作性的解决方案。

6、保密与公正： 恪守职业道德，能处理敏感信息，并保持客观公正的立场。

7、风险意识： 具备强烈的风险预见和防控意识。

你关注的：

1、薪酬：税前5500-6000，具体面试后定薪；

2、早9晚6，双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，10天带薪年假（第一年根据在职时长折算）。