岗位职责：
1. 负责员工招聘、培训、绩效评估等日常管理工作
2. 维护和优化公司的人力资源信息管理系统
3. 协助处理员工关系，提升员工满意度和敬业度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2025届应届毕业生，中共党员优先
3. 熟悉人力资源相关法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神