岗位要求：
1.根据部门提报审批的编制招聘计划，了解招聘需求等相关信息，评估分析待招聘岗位，明确岗位招聘方向与目标群体；
2.根据招聘任务选择招聘渠道，进行招聘信息编辑审核、发布和更新；
3.搜寻、筛选、评估、邀约候选人，整理推荐面试，并在系统进行记录
4.组织安排用人部门面试并参与候选人的初试、复试，
5.完成目标候选人的面试、背调、上岗跟踪等工作；
6.关注行业发展动向，收集行业人才信息，做人才储备；
7.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；2年以上独立招聘模块工作经验
2.综合素质水平较高，热爱具有挑战性的工作，具有良好的团队合作意识；
3.性格外向、自信、乐观，语言表达能力强、有耐心和责任心；
4.目标感强，工作主动性强，拥有较强的执行力、抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休