招聘并肩奋斗的伙伴~！
岗位职责：
1、全面负责人才招聘工作，完成招聘指标；
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，做好面试安排
任职资格：
1、有相关工作经验的优先
2、踏实肯干，善于沟通
3、有新媒体行业工作经验优先