岗位职责：
1. 招聘计划与执行
- 根据公司业务需求，协助制定招聘计划，明确岗位需求及招聘目标。
- 发布招聘信息，确保职位描述清晰、吸引目标候选人。
- 使用招聘网站社交媒体、校园招聘等渠道寻找合适人才
2、简历筛选与面试安排
- 筛选简历，评估候选人匹配度，安排初试及复试。
- 协调用人部门面试时间，确保招聘流程高效推进。
- 参与面试评估，提供专业意见，协助用人部门做出录用决策。
3、专项校园招聘：开展宣讲、面试等工作；
4、完成领导安排的其他工作。