1. 负责省内必胜客餐厅服务组集中招募工作，根据餐厅月度提报需求制定招募计划，完成简历筛选、面试邀约、录用沟通全流程，保障每月招募目标达成（月度目标100+人），核心推动旺季（节假日/新店开业）急招需求落地。
2. 深度运营和开拓招募渠道，包括线下招聘会、内部推荐、招聘网站、短视频平台等，定期分析各渠道“简历转化率、到岗率、人均招募成本”等数据，淘汰低效渠道、优化高价值渠道。
3. 持续优化招募流程，结合实际业务场景简化面试及沟通环节、缩短到岗周期。

4. 协同校企合作实习生招募，参与校园宣讲、面试等工作，助力团队完成整体人才补给目标。
5. 定期输出招募成果报告，统计核心指标，分析现存问题并提出改进方案，支撑团队招募策略迭代。