岗位职责：
1、依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
3、根据各部门的用人需求，及时发布招聘信息，搜索简历，筛选简历，电话沟通，面试邀约，面试跟进，入职回访等；
4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；
5、熟练使用各种招聘方法，独立完成招聘过程，并对招聘结果负责；
6、制定并负责落实招聘计划；
7、协助上级完成人力资源其他模块的工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业；
2、一年以上人力资源招聘工作经验优先考虑；
3、良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和洞察分析判断能力。