岗位职责：
一、工程师招募：
1、承接经过初步筛选完成AI面试的候选人，邀约尽早进行线下面谈；
2、接待候选人并进行面谈答疑：
3、对合格的候选人确定归属服务商及产品组，进行签约并指导其购买装备套餐；
4、根据供给情况建议并组织工程师转组、支援、调动：
二、工程师培育
1、场地、设备、讲师等培训资源维护：
2、工程师培训的计划、组织与实施；
3、地市培训的监督与指导：
4、基层管理（网点负责人/产品组主管）日常对工程师跟进执行情况的统计督导。
三、工程师留存
1、工程师异常跟进：
2、工程师长停挽留：
3、工程师关怀：
4、工程师文化建设。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、有人事相关经验的优先录取。
4、年龄要求：25-40周岁