岗位职责：
1、发布职位、收集并整理简历、筛选合适人选并进行电话通知；
2、预约面试、安排面试官并通知候选人面试时间；
3、职前准备、如资料收集与整理、员工入职引导等；
4、跟踪试用期表现、收集反馈意见、持续跟进，做好员工入职工作；
5、参与制定招聘管理规章制度，并对相关制度执行情况进行定期复核；
6、定期对招聘效果进行评估，并提出改进意见；
7、完成上级领导交办的其它各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，机械行业招聘专员优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、了解招聘流程及方法，熟悉岗位要求，具备较强的分析及判断能力，筛选简历，预约面试等；
4、良好的沟通及协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神；
5、性格开朗，积极正直，有耐心，能承受较大的工作压力；
6、有激励能力，初面，安排复试，人员入职安排，跟踪试用期管理等。