岗位职责：
1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
3、协助上级领导做好年度人力资源计划。
任职要求：
1、统招本科以及以上学历，2年以上招聘经验；
2、了解招聘全流程工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力。