岗位性质：外包

一、基本要求：年龄 23-50 岁 性别 不限 学历 大专及以上学历

二、专业要求：人力资源或工商管理相近专业

三、岗位职责： 1.劳务管理计划：参与制定劳务管理计划，组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 2.资格审查培训：负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；参与组织劳务人员培训。 3.劳动合同管理：参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；负责或监督劳务人员进出场及用工管理；负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。 4.劳务纠纷处理：参与编制、实施劳务纠纷应急预案；参与调节、处理劳务纠纷和工伤事故的善后处理。 5.劳务资料管理：负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

四、薪酬福利：

1、基本工资4000+，有年终奖；

2、补贴160元/天，特殊地区（新疆、青海、西藏等）按180元/天标准执行。

3、在项目部出勤期间需按40元/人/天缴纳伙食费。

4、两个月休假一次12天。

5、五险一金、意外险；

6、在项目部工作期间提供宿舍，差旅可报销

7、通讯补贴等。