岗位职责:
1. 负责与各部门合作，确保绩效评估的准确性和有效性
2. 分析绩效数据，为管理决策提供支持
3. 参与绩效管理体系的优化和实施
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立处理和解决问题
3. 对绩效管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境
4.有从0-1绩效考核方案搭建经验