岗位职责：
- 负责公司日常行政事务的管理和协调
- 执行并完善人事管理流程和制度
- 协助完成员工招聘、培训、考核等工作
- 维护员工关系，处理员工福利及劳动保障事宜

岗位要求：
- 应届毕业生优先，人力资源管理或相关专业本科及以上学历
- 熟悉劳动法及人事相关政策法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力